LLOYD Shoes steht seit 1888 für echtes Handwerk, familiäre Werte und gegenseitige Wertschätzung. Egal, ob Sie als eine:r der 500 LLOYDianer:innen in unseren Stores deutschlandweit oder im Headquarter in Sulingen tätig sind – uns alle vereint die Liebe zu Schuhen, mit der wir unsere Kund:innen glücklich machen.
Zur Führung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Head of People & Culture (m/w/d) in Vollzeit. In dieser Funktion berichten Sie direkt an die Geschäftsleitung und sind Teil des Führungskreises von LLOYD.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung des engagierten und motivierten HR-Teams
- Umsetzung und Weiterentwicklung der HR-Strategie von LLOYD
- Zentrale/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen relevanten Personalangelegenheiten
- Gestaltung einer modernen Arbeitswelt und Ausbau der Arbeitgebermarke von LLOYD
- Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie allen internen Schnittstellen
- Optimierung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Digitalisierung von HR-Prozessen und -strukturen
- Interne Projektleitung für den LLOYD-Strategie-Prozess
Das bringen Sie mit
- Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Recht oder eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation
- Sie konnten bereits eine mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbaren Positionen inklusive Führungsverantwortung sammeln
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
- Sie sind eine überzeugende Persönlichkeit, die sich zum einen durch Belastbarkeit und Verantwortungsbewusstsein auszeichnet, zum anderen aber auch über ein hohes Maß an Teamfähigkeit und Empathie verfügt
- Sie haben sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Durchsetzungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab
BENEFITS
- Attraktive Vergütungsmodelle nach Tarif (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
- Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
- Gesundheitsmaßnahmen am Arbeitsplatz
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Wachsendes und sich ständig entwickelndes Unternehmen
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Personalrabatte auf unsere tollen Produkte
- International agierend
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Zusammenarbeit in einem sympathischen und motivierten Team
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